KARRIERE
NICHT EINFACH. ABER ANDERS.
EIN LEIDENSCHAFTLICHES QUARTETT.
Wir bei Berylls glauben an die Kraft, ANDERS zu sein. Wo andere stehen bleiben, fragen und machen wir einfach weiter. Bis wir sicher sind, dass wir den absolut besten Ansatz gefunden haben. So entstehen Andere Lösungen und so ticken wir in allen Arbeitsgebieten des Berylls Quartetts. Das zeigen auch unsere zahlreichen Awards. Es ist nicht immer leicht, Anders und damit ein Beryll zu sein. Willst Du Dich dieser Herausforderung stellen?
Wir bei Berylls sind aber auch ein leidenschaftliches Team mit allen Pros und Cons, die Leidenschaft nun einmal mit sich bringt. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur. Weil wir dafür brennen, im Rahmen der Automobilität von Morgen jedem Mitglied unserer Gesellschaft die Freiheit zu geben, sich individuell und nachhaltig von A nach B zu bewegen. Und wofür brennst Du?
Wenn Du an dieser Stelle bereits weißt, für welches Arbeitsgebiet unseres Quartetts Du Dich interessierst, kannst Du hier auch direkt zu unseren Job Angeboten wechseln.
Berylls Strategy Advisors – Berylls Digital Ventures – Berylls Mad Media – Berylls Equity Partners
WERTE
WERTE ÜBER ALLES.
TÄGLICH SPÜRBAR.
Exzellenz, Leidenschaft, Engagement, Neugier, Aufgeschlossenheit und Respekt sind für uns keine Worthülsen, sondern das was alle Berylls egal in welchem Arbeitsgebiet unseres Quartetts im Innersten zusammenhält.
LEITPLANKEN FÜR DAS MINDSET. UNSERE WERTE.
EXZELLENZ.
EXZELLENZ.
Exzellente Ergebnisse in allem was wir tun. Die extra Meile gehen und niemals nachlassen zu überlegen, ob es nicht anders und vor allem noch besser geht. Substanz und höchste Qualität sind Kernansprüche an unsere Arbeit für Kunden oder für unsere internen Themen. Berylls und jeder einzelne von uns verfügen über profunde Erfahrung in der Automobilität und ihrer aktuellen Transformation. Dass das so bleibt und wir unsere Pole dauerhaft rechtfertigen, erfordert ständige Weiterentwicklung. Exzellenz ist unser Antrieb, den wir jeden Tag aufs neue befeuern.
LEIDENSCHAFT.
LEIDENSCHAFT.
Früher hätten wir gesagt: Wir haben „Benzin im Blut“. Bald heißt es wahrscheinlich: Berylls stehen unter Strom. Die Bedeutung ist für uns die gleiche: Jeder Beryll verspürt eine unbändige Passion für das Thema Automobilität, für die Innovationskraft und Transformation in einer der faszinierensten Branchen überhaupt. Der Glaube an die automobile Zukunft mit digitalen Geschäftsmodellen motiviert uns genauso wie die technische Weiterentwicklung auf der Fahrzeugseite oder in der Wertschöpfungskette. Leidenschaft heißt für uns: wir “brennen” dafür, dieser Transformation unseren Stempel aufzudrücken.
ENGAGEMENT.
ENGAGEMENT.
Wir pflegen unsere Kundenbeziehungen auch über das jeweilige Projekt hinaus. Gemeinsam mit unseren Kunden und Netzwerkpartnern arbeiten wir vertrauensvoll zusammen und gehen auch nach dem letzten Meeting nicht einfach auseinander. So können uns unsere Kunden auch ohne konkreten Auftrag jederzeit zu Einzelfragen kontaktieren und aktuelle Brancheninformationen aus erster Hand erhalten. Darüberhinaus funkeln alle Berylls auch in einer internen Rolle - sei es in einer Practice oder einer Funktion wie z.B. unserem Event Team. Aber auch soziale Einrichtungen sind uns wichtig und werden deshalb regelmäßig unterstützt.
NEUGIER.
NEUGIER.
Neugier ist eine zentrale Antriebsfeder unseres Tuns. Als Branchenkenner suchen wir die Lösungen für die Zukunftsfragen der Automobilität. Dabei gehen wir immer einen Schritt weiter, stets bereit, uns neuen, ungewohnten und komplexen Situationen auszusetzen bzw. diese aktiv aufzusuchen. Dabei wissen wir: Alle Berylls teilen diesen Wissensdurst mit unseren Kunden und Netzwerkpartnern. Unsere Neugier motiviert uns, erst dann aufzuhören, wenn alle Ziele erreicht sind. Um danach gemeinsam, fast reflexartig nach neuen Ufern in der Welt der Automobilität zu suchen.
AUFGE-
SCHLOSSENHEIT.
AUFGESCHLOSSENHEIT.
Berylls denken wie Unternehmer und handeln als Ratgeber: ergebnisorientiert, bodenständig, engagiert und aufgeschlossen. Wir agieren als Persönlichkeiten mit eigenen, unabhängigen Meinungen. Als erfahrene Sparringspartner diskutieren wir anspruchsvolle Fragestellungen konstruktiv auf Augenhöhe mit den Entscheidern. Berylls sind loyale Partner, von denen man immer ein ehrliches Wort erwarten kann. Aufgeschlossenheit bedeutet für uns dabei: offen für Meinungen und Perspektiven anderer zu sein und sich immer für die Menschen und den Kontext hinter einer Fragestellung zu interessieren.
RESPEKT.
RESPEKT.
Wir sind überzeugt, dass Wertschätzung gegenüber Kunden, Netzwerkpartnern und unseren Berylls die Basis für hervorragende Resultate bildet. Neben dem Ziel, exzellente Ergebnisse zu erzielen, geht es immer auch darum, dies in einem menschlichen, offenen und ehrlichen Rahmen zu tun. Als Berylls sind wir auch unter Stress immer respektvoll nach Außen und Innen. Das beinhaltet die Gesellschaft in der wir leben und arbeiten genauso wie unsere Umwelt. Respekt verdienen aber auch unsere Berylls selbst - und ein Umfeld, dass in einem spannenden und anstrengenden Beruf auch Platz für ein Privatleben lässt.
EXZELLENZ.
Exzellente Ergebnisse in allem was wir tun. Die extra Meile gehen und niemals nachlassen zu überlegen, ob es nicht anders und vor allem noch besser geht. Substanz und höchste Qualität sind Kernansprüche an unsere Arbeit für Kunden oder für unsere internen Themen. Berylls und jeder einzelne von uns verfügen über profunde Erfahrung in der Automobilität und ihrer aktuellen Transformation. Dass das so bleibt und wir unsere Pole dauerhaft rechtfertigen, erfordert ständige Weiterentwicklung. Exzellenz ist unser Antrieb, den wir jeden Tag aufs neue befeuern.
LEIDENSCHAFT.
Früher hätten wir gesagt: Wir haben „Benzin im Blut“. Bald heißt es wahrscheinlich: Berylls stehen unter Strom. Die Bedeutung ist für uns die gleiche: Jeder Beryll verspürt eine unbändige Passion für das Thema Automobilität, für die Innovationskraft und Transformation in einer der faszinierensten Branchen überhaupt. Der Glaube an die automobile Zukunft mit digitalen Geschäftsmodellen motiviert uns genauso wie die technische Weiterentwicklung auf der Fahrzeugseite oder in der Wertschöpfungskette. Leidenschaft heißt für uns: wir “brennen” dafür, dieser Transformation unseren Stempel aufzudrücken.
ENGAGEMENT.
Wir pflegen unsere Kundenbeziehungen auch über das jeweilige Projekt hinaus. Gemeinsam mit unseren Kunden und Netzwerkpartnern arbeiten wir vertrauensvoll zusammen und gehen auch nach dem letzten Meeting nicht einfach auseinander. So können uns unsere Kunden auch ohne konkreten Auftrag jederzeit zu Einzelfragen kontaktieren und aktuelle Brancheninformationen aus erster Hand erhalten. Darüberhinaus funkeln alle Berylls auch in einer internen Rolle – sei es in einer Practice oder einer Funktion wie z.B. unserem Event Team. Aber auch soziale Einrichtungen sind uns wichtig und werden deshalb regelmäßig unterstützt.
NEUGIER.
Neugier ist eine zentrale Antriebsfeder unseres Tuns. Als Branchenkenner suchen wir die Lösungen für die Zukunftsfragen der Automobilität. Dabei gehen wir immer einen Schritt weiter, stets bereit, uns neuen, ungewohnten und komplexen Situationen auszusetzen bzw. diese aktiv aufzusuchen. Dabei wissen wir: Alle Berylls teilen diesen Wissensdurst mit unseren Kunden und Netzwerkpartnern. Unsere Neugier motiviert uns, erst dann aufzuhören, wenn alle Ziele erreicht sind. Um danach gemeinsam, fast reflexartig nach neuen Ufern in der Welt der Automobilität zu suchen.
AUFGESCHLOSSENHEIT.
Berylls denken wie Unternehmer und handeln als Ratgeber: ergebnisorientiert, bodenständig, engagiert und aufgeschlossen. Wir agieren als Persönlichkeiten mit eigenen, unabhängigen Meinungen. Als erfahrene Sparringspartner diskutieren wir anspruchsvolle Fragestellungen konstruktiv auf Augenhöhe mit den Entscheidern. Berylls sind loyale Partner, von denen man immer ein ehrliches Wort erwarten kann. Aufgeschlossenheit bedeutet für uns dabei: offen für Meinungen und Perspektiven anderer zu sein und sich immer für die Menschen und den Kontext hinter einer Fragestellung zu interessieren.
RESPEKT.
Wir sind überzeugt, dass Wertschätzung gegenüber Kunden, Netzwerkpartnern und unseren Berylls die Basis für hervorragende Resultate bildet. Neben dem Ziel, exzellente Ergebnisse zu erzielen, geht es immer auch darum, dies in einem menschlichen, offenen und ehrlichen Rahmen zu tun. Als Berylls sind wir auch unter Stress immer respektvoll nach Außen und Innen. Das beinhaltet die Gesellschaft in der wir leben und arbeiten genauso wie unsere Umwelt. Respekt verdienen aber auch unsere Berylls selbst – und ein Umfeld, dass in einem spannenden und anstrengenden Beruf auch Platz für ein Privatleben lässt.
ALLES EINE FRAGE DER HALTUNG.
Nicht nur der Erfolg unserer Projekte steht für uns im Mittelpunkt, sondern auch die Haltung mit der wir gemeinsam mit unseren Kunden und Netzwerkpartnern diese besonderen Resultate erzielen. So werden Werte gelebter Alltag und nur so wird aus Werten Wertvolles.
Lies weiter, wenn Du Berylls kennenlernen und wissen willst, was uns wichtig ist.
BERYLLS
A GREAT PLACE TO BE.
WAS DU NUR BEI UNS FINDEST.
Banken, Pharma, Behörden sind nicht Teil unserer DNA. Wir fokussieren uns auf unsere Leidenschaft, die Automobilität – nicht als außenstehende Betrachter, sondern als aktiver Teil der Transformation zu einer Anderen Mobilität der Zukunft. Auf die daraus resultierende Breite und Tiefe unserer Fachexpertise sind wir stolz.
Nur zufriedene Mitarbeiter „kreieren“ zufriedene Kunden. Arbeit an innovativen Themen, ein inspirierendes Umfeld und Möglichkeiten für eine frühe Verantwortungsübernahme lassen die Zeit fliegen. Trotzdem: Raum für Privatleben, persönliche Entwicklung und Gespräche gehören bei Berylls genauso dazu.
Bei Berylls wirst Du gefordert und gefördert, Deine Rolle zu finden, zu entfalten und andere zu begeistern. Die Betreuung durch Deinen Mentor, interne & externe Coachings und Scholarships sind auf Dich zugeschnitten. Deine langfristige Entwicklung ist unser gemeinsames Ziel.
Als Beryll wirst Du die Stellhebel einer Anderen automobilen Zukunft mitprägen. Berylls gehen als Pioniere voran – nicht nur durch unsere Insights und Projektansätze, sondern auch durch unsere eigenen Ventures.
Berylls bietet Dir den Freiraum und das Vertrauen, Deinen eigenen Projekten und Interessen nachzugehen und damit auch eine aktive Rolle in der Mitgestaltung von Berylls zu übernehmen. Regelmäßige Events bieten eine Plattform für persönlichen Austausch dieser Interessen & Projekterfahrungen und schweißen uns über Ländergrenzen hinweg zusammen. Eine attraktive Allowance erlaubt Dir, die Zukunft der Mobilität auch im privaten Rahmen zu erleben.
Bei Berylls wirst Du gefordert und gefördert, Deine Rolle zu finden, zu entfalten und andere zu begeistern. Die Betreuung durch Deinen Mentor, interne & externe Coachings und Scholarships sind auf Dich zugeschnitten. Deine langfristige Entwicklung ist unser gemeinsames Ziel.
EINSTIEG
DEIN EINSTIEG IN UNSER QUARTETT.
TRANSPARENT UND DURCHLÄSSIG.
Wir sind Cutting Edge in der Automobilität und präsent in den Kernmärkten unserer Kunden. Die Diversität unseres Teams treiben wir kontinuierlich voran.
Dieser Fokus ist nicht nur die Basis für unsere außerordentliche Fachexpertise, sondern auch der Grund, warum Du bei uns keine steilen Hierarchien findest. Wir alle arbeiten am selben Thema – weltweit.
Dabei bringt Dich Eigeninitiative selbstverständlich schneller voran. Aber es gibt bei Berylls kein striktes „Up-or-out-Prinzip“, wie sonst in der Top-Managementberatung üblich. Deine Entwicklung bei uns ist auch Deine persönliche Entscheidung.
In den verschiedenen Arbeitsgebieten unseres Berylls Quartetts führen viele Straßen für Dich nach oben. Ob Stratege, Organisationsentwickler, Data Scientist, MARCOM Specialist, Investment Director oder vieles mehr – Berylls ist transparent und durchlässig. Das gilt vor allem in unseren Projekten auch über die Grenzen unserer Arbeitsgebiete hinweg.
STEIG EIN UND SCHNALL DICH AN.
VIELFÄLTIG UND SPANNEND.
Wechsle hier zu den Entwicklungspfaden und Job Angeboten unseres Quartetts.
Mit Klick auf den jeweiligen Geschäftsbereich – im Folgenden dargestellt in den vier Kacheln – findest du eine Übersicht möglicher Positionen bei Berylls.
Hier gelangst du auch direkt zu den offenen Stellenanzeigen.
Berylls Strategy Advisors
Eine starke
Mitte.
Berylls Digital Ventures
Cross-funktionale
Perfektion.
Berylls Mad Media
Intrapreneure
gesucht.
Berylls Equity Partners
Ein starkes
Dach.
EINE STARKE MITTE.
Als Berufseinsteiger bei Berylls Strategy Advisors kannst Du Dich vom Consultant über den Associate und den Senior Associate bis zum Principal und Partner entwickeln. Dabei unterstützt Dich persönlich ein erfahrener Experte als Mentor und freut sich besonders, wenn Du schnell die nächste Stufe erreichst. Wenn nicht, sehen wir das als persönliche Entscheidung, denn ein striktes „Up-or-out-Prinzip“ gibt es wie gesagt nicht. Entsprechend groß ist auch unser Mittelbau. Diese „Stärke in der Mitte“, bei unseren Senior Associates, gibt uns in den Teams viel Know-how und Kraft – und unseren Kunden die Verlässlichkeit von ausgezeichneten Resultaten in Berylls Manier.
Consultant.
Associate.
Senior Associate.
Principal.
Partner.
Dabei spielst Du weiterhin eine wichtige Rolle in der operativen Projektarbeit: Als Experte stehst Du in engem Austausch mit unseren Projektteams, bist beim Kunden und mit seiner Führung bestens vernetzt und trägst sichtbar Verantwortung.
CROSS-FUNKTIONALE PERFEKTION.
Als Berufseinsteiger bei Berylls Digital Ventures stehen Dir unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten offen. Wir glauben an die Stärke cross-funktionaler Teams, um Produkte zu entwickeln, Geschäftsmodelle zu entwerfen, Investoren zu begeistern und dadurch die Automobilindustrie nachhaltig zu verbessern. Denn große Herausforderungen erfordern oft ganz besondere Motivation. So sind unsere Produkt- & Ventureteams auch deswegen so leistungsstark, weil sie durch die Schultern aller notwendigen Disziplinen getragen werden: zu diesen Disziplinen zählen Venture Architects und Business Developer, die gemeinsame die Business-Perspektive einnehmen, sowie technische Spezialisten für Konzept, Design, Data Science, bis hin zur Full-Stack Software Entwicklung – alle Rollen tragen direkt zum Erfolg unserer Ideen bei.
Die Weiterentwicklung innerhalb deiner Disziplin folgt dabei unserem klar definierten Specialist-Track. Dabei unterstützt Dich ein erfahrener Kollege derselben Disziplin, der entsprechende Head of Product / Venturing oder ein Partner als Mentor – und freut sich besonders, wenn Du schnell die nächste Stufe erreichst. Die jeweiligen Anforderungen für Deine Bewerbung kannst Du unseren offenen Stellenausschreibungen entnehmen.
Junior Specialist.
Senior Specialist.
Lead Specialist.
Head of Products, Head of Venturing.
Partner.
EIN STARKES DACH.
Als Berufseinsteiger bei Berylls Equity Partners kannst Du Dich vom Investment Associate über den Investment Manager zum Investment Director und Partner entwickeln. Dabei unterstützt Dich persönlich ein erfahrener Partner oder Investment Director als Mentor und freut sich besonders, wenn Du schnell die nächste Stufe erreichst.
Unsere einzigartige und spezialisierte Positionierung sorgt allerdings dafür, dass wir nur wenigen, ausgewählten Bewerbern diese Chance ermöglichen können. Mehrheitlich suchen wir handverlesene Professionals mit großer Erfahrung in diesem Geschäft. Die „Solidität des Daches“ gibt unseren Portfolio-Unternehmen und unseren Ankerinvestoren die Gewissheit, dass eine erfolgreiche finanzielle, strategische und operative Neuausrichtung gelingt.
Investment Associate.
Investment Manager.
Investment Director.
Partner.
INTRAPRENEURE GESUCHT.
Als Berufseinsteiger bei Berylls Mad Media kannst Du Dich vom Specialist Track kommend bis zum Principal und Partner entwickeln. Wir bieten mehrere Specialist Tracks an, um Dich zu einem Experten und Evangelisten zu entwickeln, der von unseren Kunden als solcher anerkannt und dessen Know-how geschätzt wird.
Die Specialist Tracks umfassen Data-Driven Marketing, Customer Experience & Service Design, MarCom und MarTech. Auch Spezialisten in den verschiedenen Agile Frameworks tragen zum Erfolg bei und sind Teil unser cross-funktionalen Teams.
Dabei unterstützt Dich ein erfahrener Kollege derselben Disziplin oder ein Principal /Partner als Mentor – und freut sich besonders, wenn Du schnell die nächste Stufe erreichst.
Junior Specialist.
Senior Specialist.
Lead Specialist.
Principal.
Partner.
PROZESS
GESTALTE DIE AUTOMOBILITÄT DER ZUKUNFT.
JETZT BEWERBEN.
Als die führenden Experten für Automobilität wachsen wir schnell und kontinuierlich. Darum suchen wir permanent nach neuen Berylls, die uns noch besser machen. Dein Einstieg ist zu unterschiedlichen Zeitpunkten Deiner beruflichen Laufbahn möglich.
- 1. als ambitionierter Praktikant im Studium
- 2. als Senkrechtstarter nach dem Studium
- 3. als Professional mit einschlägiger Berufserfahrung
Dabei steht Dir die Berylls-Welt offen. Entscheide Dich innerhalb unserer Quartetts und über unsere globalen Standorte hinweg.
