Karriere

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Der Berylls Ansatz

WO „ANDERS“ GROß GESCHRIEBEN WIRD

Wir sind überzeugt, dass es sich auszahlt, Anders zu sein. Dass dieser Ansatz funktioniert, haben wir unter Beweis gestellt: mit erfolgreichen, innovativen Programmen und den vielen Auszeichnungen, die wir erhalten haben. Sicher ist es nicht immer einfach, Anders zu sein – aber das macht Berylls aus.

Die Leidenschaft für Mobilität zeichnet uns aus. Angesichts der gewaltigen Veränderungen in unserer Branche ist jetzt die spannendste Zeit, für die Automobilindustrie zu arbeiten.

Weil sich die Branche, für die wir tätig sind, so rasant verändert, ist auch jede Karriere bei Berylls anders. Der Prozess wird dich herausfordern, belohnen, verändern. Und das Beste aus dir herausholen.

Wofür brennst du? Bist du auf der Suche nach der ganz großen Herausforderung? Dann melde dich bei unserem HR-Team, um mehr zu erfahren.

Unser Unternehmen

EIN UNTERNEHMEN, EINE GEMEINSAME UNTERNEHMUNG

Anders sein ist für uns kein abstraktes Ideal, das wir anstreben, sondern das Ergebnis unserer täglichen Arbeit als Unternehmen.

Bei Berylls sprichst du mit, wenn wir uns über unser Unternehmen, unsere Werte, unsere Ziele und über deine Rolle austauschen. Was sind deine Karriereziele? Wie willst du dich entwickeln, wie das Unternehmen?

Entscheidest du dich für Berylls, entscheidest du dich für mehr als nur für einen Job, der Spaß macht und deinen Interessen sowie Fähigkeiten entspricht. Du gestaltest aktiv mit, Berylls Anders zu machen.

Nur wenn du dich vom ersten Tag an aktiv einbringst, können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.

Warum Berylls?

ARBEITEN FÜR BERYLLS

Die Extras

EIN „ANDERER“ ARBEITSPLATZ

AUTOMOBILITÄT

Wir fokussieren uns auf unsere Leidenschaft, die Mobilität – nicht als außenstehende Betrachter, sondern als aktiver Teil der Transformation zu einer anderen Mobilität der Zukunft. Auf die daraus resultierende Breite und Tiefe unserer Fachexpertise sind wir stolz.

FLEXIBILITÄT

Flexibilität im Arbeitsalltag spielt zunehmend eine größere Rolle. Da wir uns bei Berylls nicht mit Standardlösungen zufriedengeben, gehen wir sehr individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein. Themen wie Homeoffice oder Teilzeit sind nur einige der Möglichkeiten, die wir anbieten, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen.

„11 + 1“-MODELL

Mit unserem „11 + 1“-Programm haben alle unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, pro Jahr eine Auszeit von einem Monat bei weiterer Bezahlung zu nehmen. Wie sie diese Auszeit nutzen, bleibt hierbei ganz ihnen überlassen.

TEAM UND EVENTS

Gegenseitige Unterstützung – fachlich und menschlich – ist Teil der Rolle eines jeden Berylls. Unsere zahlreichen Events, aber auch die Tatsache, dass wir unsere Erfolge gemeinsam feiern, schweißen uns als Team zusammen – auch über Gesellschaften und Ländergrenzen hinweg.

ENTWICKLUNG

Bei Berylls werden unsere Mitarbeiter gefordert und gefördert, damit sie ihre Rolle finden, sich entfalten und andere begeistern. Die enge Betreuung durch einen Mentor, auf sie zugeschnittene Coaching- und Trainingsangebote sowie „Training on the Job“ gewährleisten eine steile Entwicklungskurve – denn die langfristige Förderung unserer Mitarbeiter ist unser gemeinsames Ziel.

DIVERSITÄT UND INTERNATIONALITÄT

Ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Teams ist seine Diversität. Daher setzen wir bei Berylls nicht nur auf unterschiedliche demographische Hintergründe, sondern auch auf Personen mit einem breiten Spektrum an fachlichen Hintergründen und persönlichen Eigenschaften. Diese diversen Teams setzen wir weltweit ein – denn wir sind da, wo unsere Kunden uns brauchen.

GELEGENHEITEN FÜR EINEN TAPETENWECHSEL

Die Vielfalt unserer Gesellschaften ist ein einzigartiges Asset. Es bietet unseren Mitarbeitern die Gelegenheit, zwischen ihnen zu wechseln und sich so entsprechend ihrem Interessengebiet zu entwickeln. Ebenso ermöglicht unsere Präsenz auf den führenden Automobilmärkten der Welt den Transfer zwischen Büros und Regionen.

MITARBEITER WERBEN MITARBEITER

Die richtigen Personen für Berylls zu finden, stellt natürlich eine Herausforderung dar. Daher beziehen wir unsere Mitarbeiter in die Suche ein – jeder Mitarbeiter, der uns einen Bewerber vermittelt, der dann die Probezeit erfolgreich besteht, erhält einen Referral-Bonus in Höhe von €5.000.

AUTOMOBILITÄT

Wir fokussieren uns auf unsere Leidenschaft, die Mobilität – nicht als außenstehende Betrachter, sondern als aktiver Teil der Transformation zu einer anderen Mobilität der Zukunft. Auf die daraus resultierende Breite und Tiefe unserer Fachexpertise sind wir stolz.

Mit den Worten unseres CEOs

WAS UNS ANTREIBT

Unsere Werte

DIE WERTE DES BERYLLS MINDSETS

Neugier, Aufgeschlossenheit, Exzellenz, Leidenschaft, Engagement und Respekt sind für uns keine Worthülsen, sondern das, was alle Berylls im Innersten zusammenhält.

NEUGIER

Neugier ist eine zentrale Antriebsfeder unseres Handelns. Als Branchenkenner suchen wir die Lösungen für die Zukunftsfragen der Automobilität. Dabei gehen wir immer einen Schritt weiter, stets bereit, uns neuen, ungewohnten und komplexen Situationen zu stellen bzw. diese aktiv zu suchen. Dabei wissen wir: Alle Berylls teilen diesen Wissensdurst mit unseren Kunden und Netzwerkpartnern. Unsere Neugier motiviert uns, erst dann aufzuhören, wenn alle Ziele erreicht sind. Um danach gemeinsam, fast reflexartig, zu neuen Ufern in der Welt der Automobilität aufzubrechen.

AUFGESCHLOSSENHEIT

Berylls denken wie Unternehmer und handeln als Ratgeber: ergebnisorientiert, bodenständig, engagiert und aufgeschlossen. Wir agieren als Persönlichkeiten mit eigenen, unabhängigen Meinungen. Als erfahrene Sparringspartner diskutieren wir anspruchsvolle Fragestellungen konstruktiv auf Augenhöhe mit den Entscheidern. Berylls sind loyale Partner, von denen man immer ein ehrliches Wort erwarten kann. Aufgeschlossenheit bedeutet für uns dabei: offen für Meinungen und Perspektiven anderer zu sein und sich immer für die Menschen und den Kontext hinter einer Fragestellung zu interessieren.

EXZELLENZ

Exzellente Ergebnisse zeigen sich in allem, was wir tun. Wir gehen die Extrameile und überlegen unablässig, ob es nicht anders und vor allem noch besser geht. Substanz und höchste Qualität sind Kernansprüche an unsere Arbeit für Kunden und die Umsetzung unserer internen Themen. Bei Berylls verfügt jeder Einzelne von uns über profunde Erfahrung in der Automobilität und hat ihre aktuelle Transformation stets im Blick. Damit das so bleibt und wir unsere Poleposition dauerhaft rechtfertigen, erfordert es ständige Weiterentwicklung. Exzellenz ist unser Antrieb und befeuert unser Handeln jeden Tag aufs Neue.

LEIDENSCHAFT

Früher hätten wir gesagt: Wir haben „Benzin im Blut“. Bald heißt es wahrscheinlich: Berylls stehen unter Strom. Die Bedeutung ist für uns die gleiche: Jeder Berylls verspürt eine unbändige Leidenschaft für das Thema Automobilität, für die Innovationskraft und Transformation in einer der faszinierendsten Branchen überhaupt. Der Glaube an die automobile Zukunft mit digitalen Geschäftsmodellen motiviert uns genauso wie die technische Weiterentwicklung im Fahrzeugbereich oder in der Wertschöpfungskette. Leidenschaft heißt für uns: Wir „brennen“ dafür, dieser Transformation unseren Stempel aufzudrücken.

ENGAGEMENT

Wir pflegen unsere Kundenbeziehungen auch über das jeweilige Projekt hinaus. Gemeinsam mit unseren Kunden und Netzwerkpartnern arbeiten wir vertrauensvoll zusammen und gehen auch nach dem letzten Meeting nicht einfach auseinander. So können uns unsere Kunden auch ohne konkreten Auftrag jederzeit zu Einzelfragen kontaktieren und aktuelle Brancheninformationen aus erster Hand erhalten. Auch innerhalb des Unternehmens überzeugen alle Berylls – sei es durch das Teilen von Best Practice oder durch ihr Engagement wie zum Beispiel in unserem Event-Team. Aber auch außerhalb des Unternehmens machen wir uns für die Belange anderer stark, indem wir zum Beispiel regelmäßig soziale Einrichtungen unterstützen und so dazu beitragen, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.

RESPEKT

Wir sind überzeugt, dass Wertschätzung gegenüber Kunden, Netzwerkpartnern und unseren Berylls die Basis für hervorragende Resultate bildet. Neben dem Ziel, exzellente Ergebnisse zu erzielen, geht es immer auch darum, dies in einem menschlichen, offenen und ehrlichen Rahmen zu tun. Als Berylls sind wir selbst unter Stress immer respektvoll sowohl in der internen als auch externen Kommunikation. Das betrifft die Gesellschaft, in der wir leben und arbeiten, genauso wie unsere Umwelt. Respekt verdienen aber auch unsere Berylls selbst – und ein Umfeld, das in einem spannenden und herausfordernden Beruf eine gute Work-Life-Balance bietet.

Berufliche Weiterentwicklung

DAS JOB-ANGEBOT IST NUR DER ANFANG

Berylls Academy und die individuelle Entwicklung

Durch eine Mischung aus Schulungen mit externen und internen Trainern, individuellen Selbstlernphasen sowie Online-Trainings schaffen wir einen perfekt abgestimmten Rahmen für deine persönliche Weiterentwicklung. Zudem stärken wir durch unsere Academy den Zusammenhalt zwischen unseren Gesellschaften, da der Großteil unserer Trainings gesellschaftsübergreifend stattfindet. Gleichzeitig geben wir uns bei Berylls aber nicht mit Standardlösungen zufrieden. Daher haben unsere Mitarbeiter neben unserer Academy auch Zugang zu individuellen Coaching- und Entwicklungsangeboten.

Berylls Bootcamp

Auch wenn der Sprung ins kalte Wasser oftmals sinnvoll und gewinnbringend sein kann, möchten wir unseren Junioren die Gelegenheit geben, sich für ihren Start bei Berylls etwas „aufzuwärmen“. Dafür haben wir das „Berylls Bootcamp“ eingeführt. In ihrer ersten Woche werden die jungen Kollegen daher nicht direkt auf ein Projekt „gestafft“, sondern lernen in einem ersten Schritt, was es bedeutet, ein Berater zu sein, werden mit dem notwendigen Handwerkszeug ausgerüstet und erwerben die erforderlichen Fähigkeiten, um erfolgreich ein aktives Projektmitglied zu werden. Zudem steht ihnen ein erfahrener Berater in den ersten 100 Tagen unterstützend zur Seite.

Mentoring und Buddy

Bereits vor deinem Start lernst du deinen Mentor und deinen Buddy kennen. Während es sich bei deinem Mentor um einen erfahrenen Senior-Berater handelt, der deine Entwicklung und dein Vorankommen bei Berylls Schritt für Schritt begleitet, ist dein Buddy ein jüngerer Kollege, der deinen Start bei Berylls erleichtern soll und dir bei allen Fragen und möglichen Unsicherheiten zur Seite steht.

Insbesondere durch den engen und regelmäßigen Austausch mit deinem Mentor schaffen wir einen Rahmen, in dem du die Förderung erhältst, die zu deinen individuellen Bedürfnissen und Wünschen passt.

Personaltage

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Asset und somit ist ihre Weiterentwicklung ein absolutes Fokusthema für uns. Für unsere Berater finden daher zwei Mal jährlich die sogenannten „Personaltage“ statt. An diesen Tagen wird jeder Berater im Führungskreis besprochen – Inhalte sind die Performance der letzten sechs Monate, mögliche Entwicklungsfelder und darauf abgestimmte Maßnahmen sowie eine etwaige Beförderung oder finanzielle Verbesserung. Neben der Entwicklung unserer Berater nehmen natürlich auch die Fortschritte unserer Support-Mitarbeiter einen hohen Stellenwert ein. Ihre Performance und Entwicklung werden einmal jährlich am Ende des Jahres besprochen.

Berylls Academy und die individuelle Entwicklung

Durch eine Mischung aus Schulungen mit externen und internen Trainern, individuellen Selbstlernphasen sowie Online-Trainings schaffen wir einen perfekt abgestimmten Rahmen für deine persönliche Weiterentwicklung. Zudem stärken wir durch unsere Academy den Zusammenhalt zwischen unseren Gesellschaften, da der Großteil unserer Trainings gesellschaftsübergreifend stattfindet. Gleichzeitig geben wir uns bei Berylls aber nicht mit Standardlösungen zufrieden. Daher haben unsere Mitarbeiter neben unserer Academy auch Zugang zu individuellen Coaching- und Entwicklungsangeboten.

Werde Teil unseres Quintetts

WO DU REINPASST

Die Welt von Berylls steht dir offen. Komm zu uns ins Berylls Quintett. Schon bald kannst du dann in einem unserer Büros weltweit tätig werden.

Wir sind Vorreiter in der Automobilität und arbeiten in den Kernmärkten unserer Kunden. Wir fördern die Diversität unserer Teams und sind davon überzeugt, dass Organisationen mit flachen Hierarchien am besten funktionieren. In unseren Teams sind uns alle wichtig und wir ziehen zusammen am selben Strang.

Ergreife die Initiative und finde den richtigen Einstieg für dich. Uns ist bewusst, dass nicht jeder aufsteigen will, um voranzukommen. Die Entscheidung über die passenden Karriereschritte liegt daher ganz bei dir. Für dein Weiterkommen stehen dir viele Wege offen, sei es als Strategin/Stratege, Organisationsentwicklerin/entwickler, Datenexpertin/-experte, MarCom-Spezialistin/-Spezialist oder Investment-Managerin/-Manager. Alle Möglichkeiten sind transparent und leistungsorientiert.

Hier entlang zu den Entwicklungsmöglichkeiten und den Jobangeboten bei Berylls.

Strategy Advisors - Eine starke Mitte
Digital Ventures - Crossfunktionale Perfektion
Mad Media - Intrapreneure gesucht
Green Mobility - Erfahrene Führungskräfte
Equity Partners - Handverlesene Professionals

Als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger bei Berylls Strategy Advisors kannst du dich vom Consultant über den Senior Consultant und den Project Manager bis zum Associate Partner und Partner entwickeln. Dabei unterstützt dich ein erfahrener Experte persönlich als Mentor und freut sich besonders, wenn du schnell die nächste Stufe erreichst. Wenn nicht, sehen wir das als persönliche Entscheidung, denn ein striktes „Up or out“-Prinzip gibt es wie gesagt nicht. Entsprechend groß ist auch unser Mittelbau. Diese „Stärke in der Mitte“, die auf unseren Project Managers fußt, gibt uns in den Teams viel Know-how und Kraft – und unseren Kunden die Gewissheit, verlässliche und ausgezeichnete Resultate in Berylls Manier zu erzielen.

Strategy Advisors - Eine starke Mitte

Als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger bei Berylls Strategy Advisors kannst du dich vom Consultant über den Senior Consultant und den Project Manager bis zum Associate Partner und Partner entwickeln. Dabei unterstützt dich ein erfahrener Experte persönlich als Mentor und freut sich besonders, wenn du schnell die nächste Stufe erreichst. Wenn nicht, sehen wir das als persönliche Entscheidung, denn ein striktes „Up or out“-Prinzip gibt es wie gesagt nicht. Entsprechend groß ist auch unser Mittelbau. Diese „Stärke in der Mitte“, die auf unseren Project Managers fußt, gibt uns in den Teams viel Know-how und Kraft – und unseren Kunden die Gewissheit, verlässliche und ausgezeichnete Resultate in Berylls Manier zu erzielen.

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Digital Ventures - Crossfunktionale Perfektion

Als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger bei Berylls Digital Ventures stehen dir unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten offen. Wir sind von der Stärke crossfunktionaler Teams überzeugt, wenn es darum geht, Produkte zu entwickeln, Geschäftsmodelle zu entwerfen, Investoren zu begeistern und dadurch die Automobilindustrie nachhaltig zu verbessern. Denn große Herausforderungen verlangen oft ganz besondere Motivation. So sind unsere Produkt- und Venture-Teams auch deswegen so leistungsstark, weil sie auf den Schultern aller notwendigen Disziplinen getragen werden: Hierzu zählen Venture Architects und Business Developers, die gemeinsam die Business-Perspektive einnehmen, sowie technische Spezialisten für Konzept, Design oder Data Science bis hin zum Full-Stack-Software-Development – alle Rollen tragen direkt zum Erfolg unserer Ideen bei. Die Weiterentwicklung innerhalb deiner Disziplin erfolgt dabei vom Specialist über den Senior Specialist bis hin zum Lead Specialist. Dabei unterstützt dich ein erfahrener Kollege derselben Disziplin, der entsprechende Head of Product/Ventures, der CTO oder ein Partner als Mentor – und freut sich besonders, wenn du schnell die nächste Stufe erreichst. Die jeweiligen Anforderungen für deine Bewerbung kannst du unseren aktuellen Stellenausschreibungen entnehmen.

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Mad Media - Intrapreneure gesucht

Als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger bei Berylls Mad Media kannst du dich vom Analyst, Consultant, Associate und Senior Associate zum Principal und Partner entwickeln. Wir sind von der Stärke crossfunktionaler Teams überzeugt, wenn es darum geht, unsere Produkte und Services zu entwickeln und dadurch die Transformation des Marketings und Vertriebs im Bereich der Automobilindustrie nachhaltig voranzutreiben. Wir bieten deshalb mehrere Bereiche an, um dich zu einer Expertin/einem Experten zu entwickeln, die/der von unseren Kunden als solche/solcher anerkannt und deren/dessen Know-how geschätzt wird. Diese Bereiche umfassen Customer Experience & Service Design, Data-Driven Marketing, Agile Organizational Design, Analytics & BI, MarCom sowie Tech & Architecture. Dabei unterstützt dich ein erfahrener Kollege derselben Disziplin oder ein Principal/Partner als Mentor – und freut sich, mit dir kontinuierlich deinen Weg zu gestalten.

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Green Mobility - Erfahrene Führungskräfte

Wir sind erfahrene Führungskräfte, Unternehmenslenker und Firmengründer. Wir sind davon überzeugt, dass Nachhaltigkeit in der globalen Welt der Automobilbranche reale Wettbewerbsvorteile sichern wird. Bei Berylls Green Mobility sind die Karrierewege so vielfältig wie die Unternehmen, die wir aufbauen und unsere Kompetenzfelder entwickeln sich genauso schnell weiter wie es unsere Unternehmen tun. Wir stellen je nach Bedarf direkt in unseren Unternehmen ein. Informationen zu aktuellen Stellenangeboten finden Sie unten.

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Equity Partners - Handverlesene Professionals
Als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger bei Berylls Equity Partners kannst du dich vom Investment Analyst bis hin zum Investment Director und Partner entwickeln. Dabei unterstützt dich ein erfahrener Partner oder Investment Director persönlich als Mentor und freut sich besonders, wenn du schnell die nächste Stufe erreichst. Aufgrund unserer einzigartigen und spezialisierten Positionierung können wir allerdings nur wenigen, ausgewählten Bewerbern diese Chance bieten. In erster Linie suchen wir handverlesene Professionals mit fundierter Erfahrung im Automobilsektor. Unsere interne Aufstellung gibt unseren Portfoliounternehmen und unseren Ankerinvestoren die Gewissheit, dass eine erfolgreiche finanzielle, strategische und operative Neuausrichtung gelingt.
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Dein Einstieg

GESTALTE DIE AUTOMOBILITÄT DER ZUKUNFT MIT

Als führende Experten für Automobilität wachsen wir schnell und kontinuierlich. Darum suchen wir permanent nach neuen Berylls, die uns noch besser machen und die Besten in ihrem Bereich werden wollen. Dein Einstieg ist zu unterschiedlichen Zeitpunkten deiner beruflichen Laufbahn möglich.

  • Als ambitionierte/ambitionierter Praktikantin/Praktikant oder Werkstudentin/Werkstudent im Studium
  • Als Senkrechtstarterin/Senkrechtstarter nach dem Studium
  • Als Young Professional mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Als Hidden Champion in einer administrativen Rolle
Praktikum

WO DU REINPASST
Du möchtest deine Erfahrungen, die du im Studium, durch vorherige Praktika und durch dein Auslandssemester gesammelt hast, in der Praxis einsetzen, um zu erfahren, wie es in der Beratung oder einem Start-up wirklich zugeht, und dabei von Anfang an wie ein vollwertiges Teammitglied eingebunden sein? Dann ist ein Praktikum bei uns genau das Richtige für dich.

WO DU ETWAS BEWIRKEN KANNST
Da wir das gesamte Feld der Automobilität bespielen, steht dir eine Vielzahl von Möglichkeiten offen – ob ein klassisches Beratungspraktikum bei Berylls Strategy Advisors oder Berylls Mad Media, das Entwickeln digitaler Produkte bei Berylls Digital Ventures oder die Gelegenheit, bei Berylls Green Mobility Einblicke in ein Start-up-Umfeld zu erhalten. Bei Berylls liegt dir die Welt der Automobilität zu Füßen.

WELCHE UNTERSTÜTZUNG IM AUSBAU DEINER KARRIERE DU ERWARTEN KANNST
Du bist von Anfang an hautnah dabei, übernimmst Verantwortung und lernst den beruflichen Alltag kennen. Dabei wirst du von Beginn an von einem Projektleiter, einem Mentor und einem Buddy unterstützt. Dein Mentor ist ein erfahrener Berater, der deine Entwicklung während deines gesamten Praktikums betreut, dir regelmäßig Feedback gibt und gemeinsam mit dir deine Stärken weiterentwickelt und deine Interessen einbringt. Dein Buddy ist ein jüngerer Kollege, der dir für allgemeine Fragen unterstützend zur Seite steht: wo man Informationen zu einem bestimmten Sachverhalt findet oder wer der passende Ansprechpartner zu diesem Thema ist. Er verrät dir auch, wo es den besten Kaffee in der Gegend gibt, und vieles mehr.

WIE DU DEIN KARRIERENETZWERK WEITERENTWICKELN KANNST
Neben dem Berufsalltag kannst du dich bei verschiedenen Veranstaltungen mit deinen Kollegen austauschen und weitere Einblicke in die Aktivitäten bei Berylls gewinnen. Darüber hinaus kannst du an Trainings, wie zum Beispiel zum Thema ansprechende Präsentationen, teilnehmen und dich so auch über das klassische „Training on the Job“ hinaus weiterentwickeln.

DER NÄCHSTE SCHRITT
Du interessierst dich für ein Praktikum bei Berylls und bist Anders? Hier gelangst du direkt zu unseren aktuellen Stellenangeboten. Du bist dir noch nicht sicher, welche Berylls Gesellschaft die passende für dich ist? Dann setze dich gerne direkt mit uns in Verbindung.

Werkstudenten

WO DU REINPASST
Du möchtest wissen, wie es in der Beratung oder einem Start-up wirklich zugeht? Du möchtest während deines Studiums bereits erste Einblicke erhalten und an unterschiedlichen Themen mitarbeiten?

Eine Tätigkeit als Werkstudentin oder Werkstudent bei uns bietet dir die Möglichkeit, flexibel von überall in Deutschland und in Übereinstimmung mit deinen zeitlichen Verfügbarkeiten zu arbeiten.

Häufig ist eine solche Tätigkeit auch ein ideales Sprungbrett für ein späteres Praktikum bei uns.

DER NÄCHSTE SCHRITT
Du interessierst dich für eine Tätigkeit als Werkstudentin oder Werkstudent bei Berylls und bist Anders – hier gelangst du direkt zu unseren aktuellen Stellenangeboten. Du bist dir noch nicht sicher, welche Berylls Gesellschaft die passende für dich ist? Dann setze dich gerne direkt mit uns in Verbindung.

Nach dem Studium

WO DU REINPASST
Berylls mit seinen unterschiedlichen Gesellschaften und Themen im Bereich Mobilität bietet dir den perfekten Einstieg in das Berufsleben. Da aller Anfang häufig schwer ist und wir selbst nur allzu gut wissen, wie sich der Berufseinstieg anfühlt, lassen wir dich vor allem zu Beginn nicht allein. Durch unser umfangreiches Onboarding lernst Du, was es heißt, als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei Berylls tätig zu sein, und wirst mit allen notwendigen Fähigkeiten ausgestattet. Zudem stehen dir von Beginn an ein Mentor und ein Buddy zur Seite, die deine persönliche und fachliche Entwicklung bei Berylls betreuen und dich bei deinen Herausforderungen unterstützen.

DER NÄCHSTE SCHRITT
Du interessierst dich für einen Einstieg bei Berylls und bist Anders – hier gelangst du direkt zu unseren aktuellen Stellenangeboten. Du bist dir noch nicht sicher, welche Berylls Gesellschaft die passende für dich ist? Dann setze dich gerne direkt mit uns in Verbindung.

Mit Berufserfahrung

WO DU REINPASST
Du brennst für das Thema Mobilität und möchtest mit Personen zusammenarbeiten, die deine Leidenschaft teilen – dann bist du bei uns genau richtig. Mit unseren unterschiedlichen Gesellschaften betreuen wir unsere Kunden nicht nur End-to-End, sondern decken auch die gesamte Bandbreite der Mobilitätsbranche ab. Um weiterhin die besten Lösungen zu finden und die Zukunft von morgen aktiv mitgestalten zu können, sind wir stetig auf der Suche nach Menschen, die uns mit ihrer Erfahrung bereichern und bei unserem Plan unterstützen.

DER NÄCHSTE SCHRITT
Du möchtest deine berufliche Karriere bei Berylls fortsetzen und über dich hinauswachsen – hier gelangst du direkt zu unseren aktuellen Stellenangeboten. Du bist dir noch nicht sicher, welche Berylls Gesellschaft die passende für dich ist? Dann setze dich gerne direkt mit uns in Verbindung.

Administration

WO DU REINPASST
Ohne eine gute Administration kann kein Unternehmen erfolgreich sein. Davon sind wir bei Berylls überzeugt, weshalb uns dieser Bereich sehr am Herzen liegt. Bei uns gibt es kein Hierarchiedenken, sodass du bei allen Themen voll eingebunden wirst, an allen Firmenveranstaltungen teilnimmst und ein Austausch auf Augenhöhe stattfindet.

DER NÄCHSTE SCHRITT
Wenn du Lust hast, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem du noch viel bewegen kannst, dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich auf unsere offenen Stellen oder auch gerne initiativ – dann schauen wir gemeinsam mit dir, in welcher Position wir deine Stärken und Interessen am besten einbringen können. Setze dich hierfür direkt mit uns in Verbindung.

Auswahlprozess

TRANSPARENT UND MERITOKRATISCH

Berylls Strategy Advisors
SCREENING

Wir beschäftigen uns ausführlich mit deiner Online-Bewerbung und prüfen sie zusammen mit einem Recruiter sowie einem erfahrenen Berater anhand einer Vielzahl von Kriterien und bezogen auf die jeweilige Rolle. Dein Motivationsschreiben sollte keine Zweifel zulassen, warum du ein Berylls werden willst. Dein Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse komplettieren deine Bewerbung.

VIRTUELLES INTERVIEW

Du hast uns im ersten Schritt überzeugt und wir möchten dich „persönlich“ kennenlernen. Den optimalen Rahmen dazu bietet ein Online-Interview. Du sprichst bereits direkt mit einem unserer Experten, kannst dir einen ersten Eindruck verschaffen und Fragen stellen. Uns interessieren vor allem Aspekte wie deine Persönlichkeit, wofür du brennst und dein fachliches Know-how. Wir teilen dir anschließend kurzfristig mit, ob und wie es weitergeht.

BERYLLS RECRUITING DAY
Jetzt geben wir Gas. Wir möchten deine Fähigkeiten live erleben und laden dich ein, Berylls vor Ort kennenzulernen. Interviews und Cases stehen im Mittelpunkt einer Gesprächsreihe mit mehreren Experten. Den genauen Ablauf des Berylls Recruiting Day teilen wir dir im Rahmen unserer Einladung mit.
ANGEBOT
Unser Ziel ist es, dass Bewerber, die uns am Ende des Berylls Recruiting Day überzeugen, direkt ein Angebot überreicht bekommen – das man nicht ablehnen will.
Berylls Digital Ventures
SCREENING

Wir beschäftigen uns ausführlich mit deiner Online-Bewerbung und prüfen sie zusammen mit einem Recruiter sowie einem erfahrenen Berater anhand einer Vielzahl von Kriterien und bezogen auf die jeweilige Rolle. Dein Motivationsschreiben sollte keine Zweifel zulassen, warum du ein Berylls werden willst. Dein Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse komplettieren deine Bewerbung.

VIRTUELLES INTERVIEW

Du hast uns im ersten Schritt überzeugt und wir möchten dich „persönlich“ kennenlernen. Den optimalen Rahmen dazu bietet ein Online-Interview. Du sprichst bereits direkt mit einem unserer Experten, kannst dir einen ersten Eindruck verschaffen und Fragen stellen. Uns interessieren vor allem Aspekte wie deine Persönlichkeit, wofür du brennst und dein fachliches Know-how. Wir teilen dir anschließend kurzfristig mit, ob und wie es weitergeht.

PERSÖNLICHE GESPRÄCHE

Wenn du uns in dem ersten virtuellen Gespräch überzeugen konntest, starten wir direkt in weitere Gespräche. Je nach Position finden über zwei Wochen verteilt insgesamt zwei bis drei Gespräche statt.

ANGEBOT

Unser Ziel ist es, dass Bewerber, die uns im Gespräch überzeugen können, direkt ein Angebot zugeschickt bekommen – das man nicht ablehnen will.

Berylls Mad Media
SCREENING

Wir beschäftigen uns ausführlich mit deiner Online-Bewerbung und prüfen sie zusammen mit einem Recruiter sowie einem erfahrenen Berater anhand einer Vielzahl von Kriterien und bezogen auf die jeweilige Rolle. Dein Motivationsschreiben sollte keine Zweifel zulassen, warum du ein Berylls werden willst. Dein Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse komplettieren deine Bewerbung.

VIRTUELLES INTERVIEW

Du hast uns im ersten Schritt überzeugt und wir möchten dich „persönlich“ kennenlernen. Den optimalen Rahmen dazu bietet ein Online-Interview. Du sprichst bereits direkt mit zwei unserer Experten, kannst dir einen ersten Eindruck verschaffen und Fragen stellen. Uns interessieren vor allem Aspekte wie deine Persönlichkeit, wofür du brennst und dein fachliches Know-how. Wir teilen dir anschließend kurzfristig mit, ob und wie es weitergeht.

INTERVIEWRUNDE

Jetzt geht es ins Detail. Wir vereinbaren in der Regel zwei weitere Gespräche à 45 Minuten, wobei eines davon vor Ort stattfindet. Inhalte dieser Gespräche sind dein fachliches Wissen, der Team-Fit, aber natürlich auch deine Fragen und Themen.

ANGEBOT

Nach deinen Interviews gibt es eine kurze interne Abstimmung im Team. Anschließend kommt der Geschäftsführer telefonisch auf dich zu und unterbreitet dir das Angebot. Um langes Warten zu vermeiden, geben wir unser Bestes, damit du das Angebot sehr zeitnah nach dem finalen Gespräch erhältst, und freuen uns, wenn du Teil unseres Teams wirst.

Berylls Green Mobility
SCREENING

Wir beschäftigen uns ausführlich mit deiner Online-Bewerbung und prüfen sie zusammen mit einem Recruiter sowie einem erfahrenen Berater anhand einer Vielzahl von Kriterien und bezogen auf die jeweilige Rolle. Dein Motivationsschreiben sollte keine Zweifel zulassen, warum du ein Berylls werden willst. Dein Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse komplettieren deine Bewerbung.

VIRTUELLES INTERVIEW

Du hast uns im ersten Schritt überzeugt und wir möchten dich „persönlich“ kennenlernen. Den optimalen Rahmen dazu bietet ein Online-Interview. Du sprichst bereits direkt mit einem unserer Experten, kannst dir einen ersten Eindruck verschaffen und Fragen stellen. Uns interessieren vor allem Aspekte wie deine Persönlichkeit, wofür du brennst und dein fachliches Know-how. Wir teilen dir anschließend kurzfristig mit, ob und wie es weitergeht.

PERSÖNLICHE GESPRÄCHE

Wenn du uns in dem ersten virtuellen Gespräch überzeugen konntest, starten wir direkt in weitere Gespräche. Je nach Position finden über zwei Wochen verteilt insgesamt zwei bis drei Gespräche statt.

ANGEBOT

Unser Ziel ist es, dass Bewerber, die uns im Gespräch überzeugen können, direkt ein Angebot zugeschickt bekommen – das man nicht ablehnen will.

Berylls Equity Partners
SCREENING

Wir beschäftigen uns ausführlich mit deiner Online-Bewerbung und prüfen sie zusammen mit einem Recruiter sowie einem erfahrenen Berater anhand einer Vielzahl von Kriterien und bezogen auf die jeweilige Rolle. Dein Motivationsschreiben sollte keine Zweifel zulassen, warum du ein Berylls werden willst. Dein Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse komplettieren deine Bewerbung.

VIRTUELLES INTERVIEW

Du hast uns im ersten Schritt überzeugt und wir möchten dich „persönlich“ kennenlernen. Den optimalen Rahmen dazu bietet ein Online-Interview. Du sprichst bereits direkt mit einem unserer Experten, kannst dir einen ersten Eindruck verschaffen und Fragen stellen. Uns interessieren vor allem Aspekte wie deine Persönlichkeit, wofür du brennst und dein fachliches Know-how. Wir teilen dir anschließend kurzfristig mit, ob und wie es weitergeht.

PERSÖNLICHE GESPRÄCHE

Wenn du uns in dem ersten virtuellen Gespräch überzeugen konntest, starten wir direkt in weitere Gespräche. Je nach Position finden über zwei Wochen verteilt insgesamt zwei bis drei Gespräche statt.

ANGEBOT

Unser Ziel ist es, dass Bewerber, die uns im Gespräch überzeugen können, direkt ein Angebot zugeschickt bekommen – das man nicht ablehnen will.

Berylls Strategy Advisors
SCREENING

Wir beschäftigen uns ausführlich mit deiner Online-Bewerbung und prüfen sie zusammen mit einem Recruiter sowie einem erfahrenen Berater anhand einer Vielzahl von Kriterien und bezogen auf die jeweilige Rolle. Dein Motivationsschreiben sollte keine Zweifel zulassen, warum du ein Berylls werden willst. Dein Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse komplettieren deine Bewerbung.

VIRTUELLES INTERVIEW

Du hast uns im ersten Schritt überzeugt und wir möchten dich „persönlich“ kennenlernen. Den optimalen Rahmen dazu bietet ein Online-Interview. Du sprichst bereits direkt mit einem unserer Experten, kannst dir einen ersten Eindruck verschaffen und Fragen stellen. Uns interessieren vor allem Aspekte wie deine Persönlichkeit, wofür du brennst und dein fachliches Know-how. Wir teilen dir anschließend kurzfristig mit, ob und wie es weitergeht.

BERYLLS RECRUITING DAY
Jetzt geben wir Gas. Wir möchten deine Fähigkeiten live erleben und laden dich ein, Berylls vor Ort kennenzulernen. Interviews und Cases stehen im Mittelpunkt einer Gesprächsreihe mit mehreren Experten. Den genauen Ablauf des Berylls Recruiting Day teilen wir dir im Rahmen unserer Einladung mit.
ANGEBOT
Unser Ziel ist es, dass Bewerber, die uns am Ende des Berylls Recruiting Day überzeugen, direkt ein Angebot überreicht bekommen – das man nicht ablehnen will.
Berylls Digital Ventures
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Wir beschäftigen uns ausführlich mit deiner Online-Bewerbung und prüfen sie zusammen mit einem Recruiter sowie einem erfahrenen Berater anhand einer Vielzahl von Kriterien und bezogen auf die jeweilige Rolle. Dein Motivationsschreiben sollte keine Zweifel zulassen, warum du ein Berylls werden willst. Dein Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse komplettieren deine Bewerbung.

VIRTUELLES INTERVIEW

Du hast uns im ersten Schritt überzeugt und wir möchten dich „persönlich“ kennenlernen. Den optimalen Rahmen dazu bietet ein Online-Interview. Du sprichst bereits direkt mit einem unserer Experten, kannst dir einen ersten Eindruck verschaffen und Fragen stellen. Uns interessieren vor allem Aspekte wie deine Persönlichkeit, wofür du brennst und dein fachliches Know-how. Wir teilen dir anschließend kurzfristig mit, ob und wie es weitergeht.

PERSÖNLICHE GESPRÄCHE

Wenn du uns in dem ersten virtuellen Gespräch überzeugen konntest, starten wir direkt in weitere Gespräche. Je nach Position finden über zwei Wochen verteilt insgesamt zwei bis drei Gespräche statt.

ANGEBOT

Unser Ziel ist es, dass Bewerber, die uns im Gespräch überzeugen können, direkt ein Angebot zugeschickt bekommen – das man nicht ablehnen will.

Berylls Mad Media
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Wir beschäftigen uns ausführlich mit deiner Online-Bewerbung und prüfen sie zusammen mit einem Recruiter sowie einem erfahrenen Berater anhand einer Vielzahl von Kriterien und bezogen auf die jeweilige Rolle. Dein Motivationsschreiben sollte keine Zweifel zulassen, warum du ein Berylls werden willst. Dein Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse komplettieren deine Bewerbung.

VIRTUELLES INTERVIEW

Du hast uns im ersten Schritt überzeugt und wir möchten dich „persönlich“ kennenlernen. Den optimalen Rahmen dazu bietet ein Online-Interview. Du sprichst bereits direkt mit zwei unserer Experten, kannst dir einen ersten Eindruck verschaffen und Fragen stellen. Uns interessieren vor allem Aspekte wie deine Persönlichkeit, wofür du brennst und dein fachliches Know-how. Wir teilen dir anschließend kurzfristig mit, ob und wie es weitergeht.

INTERVIEWRUNDE

Jetzt geht es ins Detail. Wir vereinbaren in der Regel zwei weitere Gespräche à 45 Minuten, wobei eines davon vor Ort stattfindet. Inhalte dieser Gespräche sind dein fachliches Wissen, der Team-Fit, aber natürlich auch deine Fragen und Themen.

ANGEBOT

Nach deinen Interviews gibt es eine kurze interne Abstimmung im Team. Anschließend kommt der Geschäftsführer telefonisch auf dich zu und unterbreitet dir das Angebot. Um langes Warten zu vermeiden, geben wir unser Bestes, damit du das Angebot sehr zeitnah nach dem finalen Gespräch erhältst, und freuen uns, wenn du Teil unseres Teams wirst.

Berylls Green Mobility
SCREENING

Wir beschäftigen uns ausführlich mit deiner Online-Bewerbung und prüfen sie zusammen mit einem Recruiter sowie einem erfahrenen Berater anhand einer Vielzahl von Kriterien und bezogen auf die jeweilige Rolle. Dein Motivationsschreiben sollte keine Zweifel zulassen, warum du ein Berylls werden willst. Dein Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse komplettieren deine Bewerbung.

VIRTUELLES INTERVIEW

Du hast uns im ersten Schritt überzeugt und wir möchten dich „persönlich“ kennenlernen. Den optimalen Rahmen dazu bietet ein Online-Interview. Du sprichst bereits direkt mit einem unserer Experten, kannst dir einen ersten Eindruck verschaffen und Fragen stellen. Uns interessieren vor allem Aspekte wie deine Persönlichkeit, wofür du brennst und dein fachliches Know-how. Wir teilen dir anschließend kurzfristig mit, ob und wie es weitergeht.

PERSÖNLICHE GESPRÄCHE

Wenn du uns in dem ersten virtuellen Gespräch überzeugen konntest, starten wir direkt in weitere Gespräche. Je nach Position finden über zwei Wochen verteilt insgesamt zwei bis drei Gespräche statt.

ANGEBOT

Unser Ziel ist es, dass Bewerber, die uns im Gespräch überzeugen können, direkt ein Angebot zugeschickt bekommen – das man nicht ablehnen will.

Berylls Equity Partners
SCREENING

Wir beschäftigen uns ausführlich mit deiner Online-Bewerbung und prüfen sie zusammen mit einem Recruiter sowie einem erfahrenen Berater anhand einer Vielzahl von Kriterien und bezogen auf die jeweilige Rolle. Dein Motivationsschreiben sollte keine Zweifel zulassen, warum du ein Berylls werden willst. Dein Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse komplettieren deine Bewerbung.

VIRTUELLES INTERVIEW

Du hast uns im ersten Schritt überzeugt und wir möchten dich „persönlich“ kennenlernen. Den optimalen Rahmen dazu bietet ein Online-Interview. Du sprichst bereits direkt mit einem unserer Experten, kannst dir einen ersten Eindruck verschaffen und Fragen stellen. Uns interessieren vor allem Aspekte wie deine Persönlichkeit, wofür du brennst und dein fachliches Know-how. Wir teilen dir anschließend kurzfristig mit, ob und wie es weitergeht.

PERSÖNLICHE GESPRÄCHE

Wenn du uns in dem ersten virtuellen Gespräch überzeugen konntest, starten wir direkt in weitere Gespräche. Je nach Position finden über zwei Wochen verteilt insgesamt zwei bis drei Gespräche statt.

ANGEBOT

Unser Ziel ist es, dass Bewerber, die uns im Gespräch überzeugen können, direkt ein Angebot zugeschickt bekommen – das man nicht ablehnen will.

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Team

UNSERE HR-EXPERTEN

HR Business Partner

Christina Exner

Mich begeistert an Berylls die konsequente innovative, kundenzentrierte Ausrichtung als auch der hohe Qualitätsanspruch. Ich sehe hier Anknüpfpunkte zu meinen bisherigen Tätigkeiten, als auch Wachstumspotential und freue mich Teil dieser Reise zu …

Recruiting Specialist

Tina Säufferer

‚Life is not measured by the numbers of breaths we take, but by the moments which take our breaths away. ‘Maya Angelou‘

Head of HR

Katharina Wirth

Berylls bedeutet für mich Wertschätzung über alle Ebenen und Positionen hinweg, gefordert & gefördert zu werden sowie die Chance wirklich mitgestalten zu können – all‘ das kombiniert mit einer kollegialen und positiven Arbeitsatmosphäre.

Head of HR

Ines Schoebel

Berylls vereint für mich fachliche Exzellenz, echte Teamstärke und die Möglichkeit, jeden Tag auf´s Neue über mich hinaus zu wachsen und mich weiterzuentwickeln - Stillstand ist bei Berylls ein Fremdwort.

HR Specialist

Nina Schewe

Aktives Mitgestalten und wertschätzendes Teamwork sind für mich essentiell für die Weiterentwicklung jedes Einzelnen und um gemeinsam zu wachsen. Ich freue mich beides als Teil des Berylls-Teams in einem innovativen und agilen Umfeld zu erleben un…

Recruiting & Employer Branding Specialist

Natalie Pößnecker

Ich freue mich, die nächsten Meilensteine gemeinsam mit Berylls zu meistern und mutig neue Wege zu gehen. Mein Antrieb ist der stetige Wunsch nach Verbesserung und Fortschritt für Berylls, mein Umfeld und für mich.

FAQs

Haben wir etwas vergessen?

Wie reiche ich meine Bewerbung ein?
Bewirb dich gerne direkt über unsere Karriereseite. Dort kannst du bequem alle Dokumente hochladen.
Welche Unterlagen muss ich bei einer Bewerbung einreichen?

Da wir uns ein umfangreiches Bild von dir machen möchten, freuen wir uns, wenn du uns dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf sowie alle relevanten Arbeits- und Hochschulzeugnisse zukommen lässt (und da wir ein Beratungsunternehmen sind – ja, auch dein Abiturzeugnis :-)).

Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalte?

Wir wissen, wie nervenaufreibend die Zeit vom Einreichen der Bewerbung bis zur ersten Rückmeldung sein kann. Daher geben wir unser Bestes, uns schnellstmöglich bei dir zurückzumelden – länger als zwei Wochen wartet bei uns aber niemand.

Ist eine Absage bei euch endgültig, oder kann ich mich auch ein weiteres Mal bewerben?

Definitiv. Wir glauben, dass jeder eine zweite Chance verdient hat, und vor allem an das Potenzial zur individuellen Weiterentwicklung – in der Regel ist dies aber frühestens nach 12 bis 18 Monaten gegeben. Bewirb dich also gerne ein zweites Mal!

Fallen Kosten für mich an, wenn ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werde?

Auf keinen Fall, Berylls erstattet dir alle Reise- und Hotelkosten, die bei einem persönlichen Gespräch anfallen können. Gerne unterstützt dich unser Recruiting-Team bei deiner Planung.

Wie lange vor meinem möglichen Einstiegstermin soll ich mich bewerben?

Wir wachsen – und das sehr schnell. Daher ist ein Einstieg bei uns jederzeit möglich. Eine bestimmte Frist vor deinem Einstieg gibt es bei Berylls nicht.

Ich bin mir noch nicht sicher, welche Gesellschaft die richtige für mich ist. Wie finde ich den passenden Einstieg für mich?

Schau dich auf den individuellen Seiten unserer fünf Gesellschaften um . Solltest du darüber hinaus noch Fragen haben oder einfach einen Sparringspartner brauchen, kannst du dich gerne bei unserem Recruiting-Team melden.

Warum Berylls?

Weil du bei uns die Chance hast, tatsächlich etwas zu verändern, sowohl in der Industrie als auch intern. Und wer möchte nicht, dass sein tägliches Tun wirklich sinnstiftend ist!