Berater Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d)
Aufgaben
- Sie unterstützen Führungskräfte namhafter Automotive-Kunden bei ihren Organisationsentwicklungsinitiativen im Kontext der Transformation der Branche (CASE-Trends, Digitalisierung)
- Sie analysieren Strategie–Struktur–Kultur und Führung bestehender organisationaler Systeme und decken den jeweiligen Handlungsbedarf auf
- Sie designen neue Arbeits- und Organisationsmodelle (Target Operating Model, SAFe, Business Process Design, etc.), legen die dazu passenden Kommunikationswege und Steuerungssysteme an und überführen alles in zukunftsfähige Organisationsstrukturen inklusive der erforderlichen Gremienlandschaft
- Sie gestalten mit Führungskräften und deren Teams neue Zusammenarbeitsmodelle (z.B. New Work) und implementieren ein neues Führungsverhalten
- Sie fördern nachhaltigen Change mittels ganzheitlicher, systemischer Denkansätze und begleiten Change Prozesse über eine gewisse Zeit
- Sie diagnostizieren Kultur und Mindset von Organisationen in Veränderungssituationen und initiieren geplante Irritation und Intervention
- Sie coachen Führungskräfte und Executives in Veränderungssituationen
- Sie gestalten moderne, digitale Formen der Aus- und Weiterbildung bezogen auf die aktuellen Trends der Branche
- Sie arbeiten sich proaktiv in Zukunftsthemen ein und entwickeln sich zu einem Experten für Organisationsentwicklung in der Automobilindustrie
Profil
- Hinter Ihnen liegen bereits einige Jahre relevanter Erfahrung in der Beratung mit entsprechendem Bezug oder in einer organisationsentwickelnden Fachabteilung eines OEM, eines Tier 1/2 oder einer vergleichbaren Organisation
- Dabei haben Sie sich profundes, zukunftsfähiges Know-how zu einem oder am besten zu mehreren der oben genannten Aufgabenfelder angeeignet und bereits eigenständig Arbeitspakete übernommen und ins Ziel geführt
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Automobilindustrie gesammelt, so dass Sie mit den zentralen Trends und Zusammenhängen, der Sprache und Kultur bereits vertraut sind
- Sie weisen sehr gute akademische Leistungen an einer führenden Hochschule nach – bevorzugt in den Fächern Management, Leadership und/oder Psychologie
- Sie begeistern sich schon länger für die Zukunftsthemen der Automobilindustrie sowie für die damit verbundenen Führungs-, Organisations- und Veränderungsfragen
- Ihr Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ist fließend. Kenntnisse anderer Sprachen ergänzen Ihr Profil gegebenenfalls zusätzlich (internationale Mandate sind jederzeit möglich, aber kein muss)
- Sie sprühen vor Pioniergeist und Tatkraft und wissen zugleich, dass große Karrieren nur in einem Rahmen von Menschlichkeit, Respekt und Teamstärke entstehen
Benefits
- Ein Umfeld in einem jungen, dynamischen und aufstrebenden Unternehmen
- Mitarbeit an den „Hottest Topics“ der Automobil- / Mobilitätsindustrie
- Unmittelbare Übernahme von Verantwortung im Projekt vor Ort beim Kunden
- Boutique-Flair mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungsmodell mit umfangreichen Zusatzleistungen
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DETAILS
Location
München (DE)
Entrylevel
Vollzeit
Type
Festanstellung
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